离职证明备注是一份重要的文件补充，旨在提供额外的信息以帮助接收单位更好地理解员工的离职原因、工作表现和其他相关情况。这份备注可能包含员工的工作职责、工作业绩、离职原因的解释或任何其他有助于理解离职情况的细节。通过离职证明备注，雇主和员工可以更好地沟通，确保离职过程的顺利进行。

1、员工工作表现：“该员工在工作期间表现出色，多次获得公司优秀员工的称号。”这样的备注可以帮助新单位了解员工的工作能力和表现。

2、离职原因：如果离职原因涉及一些需要解释的情况，如“因家庭原因需要搬家，故提出离职”，可以在备注中加以说明，以便新单位了解真实情况。

3、工作项目完成情况：如果员工在离职前完成了某项重要工作或项目，可以在备注中注明，如“该员工在离职前成功完成了XX项目，并与团队无缝协作，保证了项目的顺利进行。”

4、社保缴纳情况：可以注明员工的社保缴纳情况，如“该员工的社保已缴纳至XXXX年XX月”。

5、保密协议遵守情况：如果员工签署了保密协议，可以在离职证明中注明“该员工已遵守公司保密规定，无任何违反协议的行为”。

6、其他需要说明的事项：如员工是否有未结假期、公司是否为员工颁发过奖项等，都可以在备注中加以说明。

在写离职证明时，要确保所有信息准确无误，并遵循公司的相关规定和程序，如果公司有任何特定的要求或模板，请按照要求填写，离职证明应该由公司正式签发并盖章，以确保其有效性。

仅为示例，具体的离职证明备注应根据实际情况进行编写。